육아로 인한 퇴사 후에도 놓치지 않는 육아휴직급여 사후지급금! 간편 신청 가

육아로 인한 퇴사 후에도 놓치지 않는 육아휴직급여 사후지급금! 간편 신청 가

이드

육아를 위해 잠시 멈춘 경력, 후회하지 마세요! 육아휴직급여 사후지급금이 여러분의 든든한 버팀목이 되어 줄 거예요. 복잡한 절차를 걱정하지 마세요. 이 글에서는 육아로 인한 퇴사 후 육아휴직급여 사후지급금을 간편하게 신청하는 방법을 알려드릴게요.

목차

• 1. 육아휴직급여 사후지급금이란 무엇일까요?
• 2. 육아휴직급여 사후지급금 신청 자격 및 조건
• 3. 육아휴직급여 사후지급금 신청 방법
  • 3.1 온라인 신청
  • 3.2 직접 방문 신청
• 4. 육아휴직급여 사후지급금 신청 시 준비해야 할 서류
• 5. 육아휴직급여 사후지급금 지급 금액
• 6. 주의 사항
• 7. 궁금증 해결

1. 육아휴직급여 사후지급금이란 무엇일까요?

육아휴직급여 사후지급금은 육아휴직 후 퇴사한 근로자가 육아휴직 기간 동안 받지 못한 급여의 일부를 퇴사 후 6개월 이상 해당 사업장에 복직하여 근무할 경우 지급하는 금액입니다. 육아와 일의 균형을 맞추기 위해 마련된 제도이며, 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성 경제활동 참여를 촉진하기 위한 정책입니다.

2. 육아휴직급여 사후지급금 신청 자격 및 조건

신청 자격

• 육아휴직을 마치고 퇴사한 후 해당 사업장에 6개월 이상 복직하여 근무하는 근로자
• 육아휴직 기간 동안 사용하지 못한 육아휴직급여가 있는 근로자
• 근로기준법 제116조의2 제3항에 규정된 요건을 충족하는 근로자

조건

• 육아휴직 종료 후 1년 이내에 신청해야 함
• 육아휴직 기간 동안 사업장에 6개월 이상 근무해야 함
• 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 6개월 이상 복직하여 근무해야 함
• 퇴사 사유가 근로자의 귀책 사유가 아닌 경우에만 신청 가능

3. 육아휴직급여 사후지급금 신청 방법

3.1 온라인 신청

• 고용노동부 홈페이지 또는 근로복지공단 홈페이지를 통해 신청 가능
• 필요 서류를 스캔하여 업로드
• 신청 후 진행 상황을 홈페이지에서 확인 가능

3.2 직접 방문 신청

• 거주지 관할 고용지원센터 방문
• 필요 서류를 직접 제출
• 신청 후 진행 상황을 문의 전화 또는 방문을 통해 확인 가능

4. 육아휴직급여 사후지급금 신청 시 준비해야 할 서류

• 퇴사확인서 (사업주 발급)
• 근로자의 주민등록등본
• 사업장의 재직증명서
• 복직 후 6개월 급여내역서
• 기타 필요 서류 (신청인의 상황에 따라 다름)

5. 육아휴직급여 사후지급금 지급 금액

• 육아휴직급여의 100분의 25에 해당하는 금액
• 최대 지급 금액: 월 150만원
• **최저 지